10 astuces pour vos entretiens d’embauche !
Les entretiens d’embauches ne sont pas faciles, mais pas insurmontables non plus !
Nous comprenons que tout le monde n’est pas à son aise lors d’un entretien d’embauche : certains d’entre nous transpirent comme s’ils étaient au milieu du Sahara, d’autres sont si nerveux qu’ils ne peuvent empêcher leurs jambes de trembler ou qu’ils ont des trous de mémoire qui les empêchent de répondre à des questions qu’ils connaissent par cœur…
Pour vous aider à éviter des erreurs courantes et à bien vous préparer, nous avons préparé pour vous une petite liste des 10 meilleures astuces pour vos futurs entretiens :
1. Faites des recherches sur l’entreprise. Explorez son site web, regardez ce que l’entreprise fait, comment elle le fait, le type de produit ou de service qu’elle offre. Cherchez la page « A propos de nous » ou bien « Qui sommes-nous ». Recherchez également l’entreprise sur les réseaux sociaux. Est-elle sur Facebook ? Sur Twitter ? De même, tapez le nom de l’entreprise sur Google et regardez ce qu’on en dit – en bien et en mal !
2. Faites aussi des recherches sur la personne qui vous fera passer l’entretien. Cherchez son profil sur LinkedIn et sur Facebook, et tapez son nom dans la barre de recherche Google. Si vous découvrez que vous avez une passion ou un hobby en commun, cela pourrait vous être utile pour briser la glace !
3. Préparez le trajet. Vous voudrez certainement arriver 15 minutes avant l’heure de l’interview. Cherchez le meilleur chemin, vérifiez le temps de trajet et si vous conduisez, cherchez les parkings.
4. Révisez bien l’offre d’emploi. Si vous ne l’avez plus, demandez-la au responsable du recrutement ou à la personne qui a organisé le rendez-vous. Quand vous aurez l’offre sous les yeux, choisissez trois tâches ou compétences exigées et reliez les à votre expérience précédente ou à des éléments de votre CV.
5. L’habit fait le moine ! Même si vous savez que l’entreprise a un style plutôt décontracté, habillez-vous bien et n’oubliez pas de cirer vos chaussures ! Si vous êtes fumeur, prenez une pastille à la menthe avant d’entrer dans la salle de l’interview. Ne mettez pas de pins ou de badges associés au football, à la politique ou à la religion. Quant aux filles : évitez de trop vous maquiller et ne mettez pas de parfum trop fort ! Préparez-vous à donner une poignée de main ferme mais pas trop forte – cela vaut également pour les filles !
6. Ecoutez bien les questions posées. Ne vous précipitez pas pour y répondre. Prenez un bref moment pour réfléchir puis vous pouvez commencer votre réponse par « Dans mon expérience… » - quand c’est pertinent, bien sûr !
7. L’entretien est un échange à deux directions. Ne vous attardez pas sur votre expérience passée, répondez avec concision aux questions que l’on vous pose. Ensuite, vous pouvez demander « Voulez-vous que je développe ? » etc. pour savoir si votre interlocuteur veut en savoir plus.
8. Expliquez clairement pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce poste. Donnez des détails sur votre expérience passée, sur vos traits de personnalité qui sont nécessaires pour accomplir les tâches que l’on vous donnera. Si vous voulez vraiment ce poste, dites à votre interlocuteur pourquoi et à quel point vous voulez l’avoir.
9. Préparez trois questions à poser à votre interlocuteur. Cela montrera que vous vous êtes bien préparé à l’entretien et que vous avez de l’intérêt pour cet emploi.
10. A la fin de l’entretien, demandez quand le candidat choisi commencera à travailler. Cela vous donnera une idée du temps que l’entreprise mettra à vous répondre, mais cela montrera aussi à l’employeur que vous êtes vraiment motivé pour ce poste. Au moment de se dire au revoir, pensez à remercier votre interlocuteur pour l’opportunité qui vous a été donnée de faire partie du processus de recrutement.
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